FECSH implementa nueva unidad orientada al bienestar organizacional de su comunidad funcionaria
La unidad se creó bajó Resolución Exenta 1086/2024 el 2 de abril del 2024
Como una estrategia para ir fortaleciendo la comunidad de nuestra facultad e implementar acciones que tributen a un mejoramiento en la calidad de vida y el bienestar laboral de las personas de nuestra comunidad, surge la iniciativa para la creación de la Unidad de Desarrollo Organizacional FECSH.
Esta acción fue creada a partir de la necesidad de proyectar la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades como una comunidad colaborativa para la proliferación entornos armónicos de trabajo; contribuyendo de esta forma, a un cambio en la cultura organizacional, la cual estaría orientada a la creación de condiciones que favorezcan la salud y el desempeño laboral de quienes desarrollan funciones administrativas en la Facultad.
Este eje estará bajo la dirección de la psicóloga, Mg. Paulina Henríquez Mesa, quien se destaca por tener una amplia experiencia como docente y profesional en este ámbito.
Paulina señala que este ha sido un desafío relevante que se asumió desde el equipo de Decanato, quienes han puesto un especial énfasis en propiciar acciones que promuevan un ambiente laboral saludable y productivo.
¿Qué abordará esta unidad?
Paulina Henríquez Mesa señala que este cargo es nuevo en el espacio universitario, siendo la primera facultad de la Universidad de La Frontera en proponer este tipo de acciones que contribuyen a una cultura organizacional que esté actualizada a las necesidades de quienes la componen; estando en sintonía con el trabajo que ya se está ejecutando a nivel central a través de la Política de Gestión de Personas de la Universidad.
El trabajo proyectado por esta unidad responde a los desafíos que tiene el actual decanato, el cual se centra en generar condiciones que permitan el fortalecimiento o creación de entornos saludables para el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo, contribuyendo a la instauración de una cultura colaborativa en la Universidad.
“La gestión de la Dirección de Desarrollo Organizacional FECSH supone trabajar de forma armónica con integrantes de los departamentos y unidades, asegurando la consistencia de la toma de decisiones bajo el alero de los valores universitarios, que resguardan la equidad, inclusión, relaciones interculturales y sustentabilidad”
Asimismo, esta unidad proyecta proporcionar asesoramiento y asistencia a las jefaturas y direcciones en la gestión de perfiles, procesos de selección, evaluación de desempeño, y en la implementación de prácticas y políticas organizacionales que favorezcan la calidad de vida laboral y el buen desempeño; y de esta forma, contribuir a la eficiencia del trabajo realizado por la Facultad de Educación, Ciencias Sociales y Humanidades.
Como equipo profesional, buscamos ir generando cambios que se proyecten en el tiempo; que permitan promover la integración y la cohesión en la facultad, asegurando que las decisiones organizacionales reflejen una cultura que valore la dignidad, el mérito y la equidad”, señala la directora de la unidad.
Stephanie Molina Estuardo
Coordinación de Comunicaciones FECSH
